我的第一本HR實戰指南:HR高手教你搞定人力資源管理

我的第一本HR實戰指南:HR高手教你搞定人力資源管理
定價:234
NT $ 185
  • 作者:周菲
  • 出版社:人民郵電出版社
  • 出版日期:2016-03-01
  • 語言:簡體中文
  • ISBN10:7115416710
  • ISBN13:9787115416711
  • 裝訂:207頁 / 普通級 / 1-1
 

內容簡介

對有志於從事人力資源工作的人來說,如果你進入的是一家大型企業,那麼恭喜你,大企業成熟細致的分工和完善的人才培育機制,讓你能很快把工作做好,學以致用。而對於像筆者這樣一直在中小企業工作的HR來說,如何將理論在工作中落地,始終是一個不斷摸索和不斷吸取教訓的過程。

《我的第一本HR實戰指南HR高手教你搞定人力資源管理》是筆者多年工作實踐的總結,書中的章節是按照人力資源的基本模塊展開的,但其中70%以上的內容都是關於具體的工作該怎麼做,而不是關於理論的。不管是介紹人力資源規划工作、招聘工作、培訓工作、激勵工作還是介紹績效管理工作,

《我的第一本HR實戰指南HR高手教你搞定人力資源管理》傳遞的內容都力求讓讀者讀完之后能馬上開展相關的工作,並且把工作做到位。

《我的第一本HR實戰指南HR高手教你搞定人力資源管理》適合中小企業HR尤其是剛入行或者想入行的HR新人閱讀,大家不用花費高額的培訓費,就能從書中獲知HR工作的實際狀況和具體方法。

周菲,湖北荊州人,90后的雙魚座。
2012年畢業后,一頭扎進人力資源行業,從一頭霧水到駕輕就熟,用四年的踏實與堅持,換來了成長與信任,完成了從新人到總監的華麗轉身。
默默沉淀的四年,從蹣跚學步到獨當一面,並沒有傳奇的故事,只有超真實的苦澀甘甜。
驀然回首來時路,走過的腳印清晰可見,感慨良多,於是將此中點滴記錄下來,與您分享,願為所用。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,願你我不忘初心,篤定前行!
 

目錄

第一章
初出茅廬勤練內功
第一節躲不開的基本功修煉/2
第二節別讓心態成為絆腳石/6
第三節選對公司,開個好頭/7
第四節HR的作用超乎你的想象/10
第二章
扎好營盤,做好人力資源規划
第一節關鍵人才多關注/14
第二節鑄就鐵打的營盤/15
第三節這就是人力資源規划/17
第三章
企業文化建設彰顯HR功力
第一節表象文化須豐富/20
第二節制度文化應遵行/34
第三節精神文化要塑造/35
第四節文化建設的關鍵點/36
第四章
有條有理做招聘
第一節誰來負責招聘/40
第二節該選哪種招聘方式/41
第三節有效面試這樣問/48
第四節人員選拔的具體方法和實用表單/51
第五章
有憑有據做培訓
第一節企業培訓的一般流程/84
第二節如何做好不同種類的培訓工作/87
第六章
激勵員工有妙招
第一節做好激勵工作,先懂激勵理論/98
第二節用感情留住人才/100
第三節榜樣的力量/101
第四節激勵的方式越多越好/103
第五節對關鍵人才多看一眼/106
第六節新員工激勵同樣不可忽視/108
第七節做評比,排名次/110
第七章
將績效管理進行到底
第一節我們為什麼要進行績效管理/114
第二節企業常用的績效考核方法/118
第三節績效導入三步曲之體系建設/124
第四節績效導入三步曲之體系執行/129
第五節績效導入三步曲之應用開發/132
第六節遠離績效管理誤區/136
第八章
讓薪酬不再「心愁」
第一節設計薪酬要有原則/140
第二節薪酬組合花樣多/143
第三節營銷人員薪酬可以這樣定/149
第四節可以說的秘密/153
第九章
組織有內容、有效率的會議
第一節全員早會怎麼開/160
第二節全員大會怎麼開/162
第三節啟動大會怎麼開/166
第四節企業年會怎麼開/180
第十章
勞動關系零糾紛
第一節從源頭把關/188
第二節小心在職風險/192
第三節離職管控莫小覷/197
第四節和諧員工關系/202
后記/205
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