企業大學從0到1：800天打造企業學習力和學習場

培訓真的有用嗎？企業大學對於企業是否有存在的意義？兩個問題的答案都是肯定的。學習者和團隊都能從培訓中獲得極大的成長，能有效提高組織的績效。企業大學對企業的意義不在於有或沒有，關鍵在於它所起的作用是不是能幫助企業經營發展和人才發展的需求，幫助優化和傳播企業文化。在移動互聯網如此發達的今天，學習與發展部門知識傳播的只能在快速弱化，營造企業內部更快的學習力和更有效的學習長，為優秀人才搭建展示舞台、為企業文化傳承營造氛圍越來越顯出「很硬」的需求。本書是陽光大學前執行校長兼籌建人蔣躍瑛女士對於陽光大學創建史的分享，解釋了什麼是企業大學，為什麼要建設企業大學，如何設計與管理企業大學等問題，深入談論企業大學建設的過去、現在和未來，充分顯示了陽光大學建設時所面臨的困難和挑戰，以及面對這些問題所探索出的最佳實踐。


姜茶工作室創始人，曾任中國電信學院院長助理兼任領導力發展中心主任，陽光保險集團陽光大學執行校長有10余年組織發展、領導力培訓、人才評鑒的經驗；多次籌建企業大學，有豐富企業大學建設及運營實戰經驗。致力於以專業的組織發展和人才發展工作助力於企業成長。曾被評為《培訓》雜志最受歡迎演講嘉賓，其所帶領團隊曾先后獲得ATD最佳領導力實踐項目提名獎、《商業評論》管理行動獎金獎。