麥肯錫經典溝通法：提升個人競爭力的68個高情商策略

作為全球知名咨詢機構，麥肯錫為各行業培養出了很多精英，他們自律且幽默、高效且抗壓，這些優良的素質就是來源於麥肯錫十分重視溝通和情商的培養。本書以麥肯錫精英的溝通及高情商處世作為主線，闡述了高情商在日常生活和職場商海中的重要作用，以及如何才能擁有機智如麥肯錫精英般的應急策略。希望每個讀者都能夠從本書中有所收獲，在人際交往中游刃有余。作為全球著名的管理咨詢公司，麥肯錫擁有近萬名咨詢人員。他們分布在全球各地，以專業的技術知識及高效的工作效率為有需要的客戶提供着寶貴的咨詢意見。促使麥肯錫穩步發展的其中一大秘訣就是貫穿公司上下的「情緒控制法」。心理學家認為，學術、事業和物質生活等的富足未必是幸福所需，在某些情況下甚至恰恰相反。一個人如果缺乏情緒控制力，不僅很難體會周圍人的情感和立場，很難與他人和睦相處，更缺乏了解自我、駕馭自我的能力，無法悅納自己，無法掌控自己的情緒。因此作為社會人，甚至拼搏於職場，他們很難讓自己獲得幸福。那麼經歷多年商海拼殺的麥肯錫精英是如何保持陽光樂觀並充滿干勁的呢？其上下都奉行的「情緒控制法」又究竟是如何操作的呢？翻開本書，你將找到答案。



顧嘉，經濟管理熱銷書作家，對時間管理、企業效率等深有研究，代表作有《馬雲的說話藝術》《馬雲帶隊伍：團隊就該這樣帶》等。