HR精英都是Excel控:人力資源量化管理和數據分析(職場進階版)

HR精英都是Excel控:人力資源量化管理和數據分析(職場進階版)
定價:359
NT $ 312
  • 作者:孫晨
  • 出版社:中國鐵道出版社
  • 出版日期:2019-09-01
  • 語言:簡體中文
  • ISBN10:7113260217
  • ISBN13:9787113260217
  • 裝訂:平裝 / 298頁 / 16k / 19 x 26 x 1.49 cm / 普通級 / 單色印刷 / 1-1
 

內容簡介

本書從人力資源管理的角度將對Excel學習分為了七章,分別為大家講解了人員檔案管理、考勤管理、薪酬與福利以及培訓和招聘中的EXCEL應用技巧。書中內容以Excel2016為工具載體,融合了人力資源管理、企業運營、財務等相關聯的知識,即深化延展了HR管理的理論、拓寬了管理視野,又在輕鬆愉悅的心境下夯實了Excel的運用,可謂一石三鳥!
 

作者介紹

孫晨,微軟認證EXCEL辦公軟體專家;企業資料化管理EXCEL應用實戰專家;網易雲課堂EXCEL核心金牌講師;南開大學總裁班特聘講師;山東管理學院特聘雙師型導師;《湖北衛視職業指南》欄目簽約專家;一汽大眾高級培訓師。主講課程《EXCEL高效辦公與資料統計分析》被列入國家高校教學實踐改革課程體系;精通企業管理與EXCEL的融匯對接,企業管理諮詢領域屈指可數的EXCEL應用專家之一,被譽為“企業管理助推手”。
 

目錄

第1章 初入職場,初識Excel20161
1.1 Excel2016的與眾不同...................................................................1
1.1.1 TELLME功能——菜鳥必備...........................................................2
1.1.2 一鍵預測功能——資料分析必備功能..............................................3
1.1.3 3D地圖功能——視覺化地圖輕鬆繪製............................................5
1.1.4圖表類型更豐富——資料視覺化更出彩..........................................5
1.1.5主題顏色多樣化..............................................................................6
1.2 高手必備——“開發工具”選項卡.................................................6

第2章 HR菜鳥必備的Excel常識8
2.1 Excel中的三“表哥”......................................................................9
2.1.1 初識Excel三“表哥”.....................................................................9
2.1.2 老實憨厚“大表哥”——基礎資料表..............................................9
2.1.3 英俊瀟灑“二表哥”——資料分析表............................................11
2.1.4 超級助理“小表哥”——參數表...................................................13
2.2 “表哥們”的美容院——三大表格快速整理技巧............................14
2.2.1 合併儲存格的快速整理.................................................................15
2.2.2 空白儲存格的批量填充.................................................................16
2.2.3 空行空列的快速整理.....................................................................17
2.3 Excel中的“三叔”........................................................................18
2.3.1 一成不變的“大叔”——文本......................................................19
2.3.2 會變臉的“二叔”——數字..........................................................20
2.3.3 神奇的“小叔”——日期與時間...................................................21
2.4 “叔叔們”的衣帽間——三大資料的批量整理技巧........................22
2.4.1 文本型資料的快速變身技巧..........................................................23
2.4.2 數字的快速變身技巧.....................................................................26
2.4.3 日期與時間的快速變身技巧..........................................................29
2.5 那些菜鳥必須知道的事兒——公式與函數入門.............................32
2.5.1 公式中的三大運算........................................................................32
2.5.2 公式中的三大引用........................................................................34
2.5.3 函數錄入之必備秘笈.....................................................................37

第3章 人員檔案管理與資料處理分析範本製作方法40
3.1 小試牛刀——設計人員檔案管理表格............................................40
3.2 人員檔案管理表格維護必備技能...................................................41
3.2.1 數位的專用化裝包——員工工號的自動生成技巧(自訂...............
數位格式).....................................................................................42
3.2.2 輕鬆點擊錄入常用資料——部門、崗位、職級、學歷等資料的快速
錄入(資料驗證)..........................................................................43
3.2.3 看身份證號如何以一抵四——身份證號的正確錄入與高效...............
利用(出生日期、性別、年齡自動錄入)......................................46
3.2.4 化繁為簡——綜合公式製作技巧...................................................57
3.2.5 資料管理的小鬧鐘——重要日期的定時提醒功能(生日、退休、........
試用期及合同日期的提醒、條件格式)..........................................58
3.2.6 大型基礎資料表格製作必備小助手——表格功能.................................66
3.3 查找員工檔案不用愁——員工資訊查詢卡.....................................67
3.3.1 員工資訊查詢卡的初級製作方法——VLOOKUP初顯身手...........68
3.3.2 員工資訊查詢卡的高級製作方法——MATCH、INDEX來幫忙.....71
3.4 人員檔案管理的資料分析範本製作...............................................76
3.4.1 部門人數統計及圖表視覺化——計數函數及直條圖的製作...........77
3.4.2 年齡分佈統計及動態圖表視覺化製作——動態直條圖的製作........84
3.4.3 工齡資料分析及圖表視覺化........................................................107
3.4.4 學歷資料分析及圖表視覺化........................................................112
3.4.5 職級數據分析及圖表視覺化製作方法..........................................121
3.4.6 性別及婚姻狀況資料分析及圖表視覺化製作...............................123
3.4.7 離職人數資料統計分析及圖表視覺化製作..................................135
3.4.8 離職率資料統計分析及圖表視覺化製作......................................147
3.4.9 人員流動性資料統計分析及圖表視覺化製作...............................159


HR精英都是Excel控:人力資源量化管理和資料分析(職場進階版)
II
第4章 考勤資料管理自動統計分析範本製作方法164
4.1 設計製作動態考勤表...................................................................164
4.1.1會動的考勤表(一)——日期與星期的自動調整........................164
4.1.2會動的考勤表(二)——週末的突出顯示..................................167
4.2 添加日曆控制項..............................................................................170
4.3 考勤資料統計分析及視覺化範本製作..........................................171
4.3.1 考勤資料統計分析第一步——基礎考勤資料錄入及管理.............172
4.3.2 員工出勤率統計分析及圖表視覺化製作......................................179
4.3.3 員工考勤情況排名分析及圖表視覺化製作..................................189

第5章 薪酬與福利資料管理與自動統計分析範本製作方法198
5.1 工資資料的自動統計與核算........................................................198
5.1.1 基本工資——根據職級自動確定基本工資..................................199
5.1.2 工齡工資表的設計——根據員工入職日期自動調整工齡工資......202
5.1.3 業績提成工資表的設計——VLOOKUP函數之模糊查詢功能.....206
5.1.4 考勤工資表的設計......................................................................208
5.1.5 社保資料核對——多重合並樞紐分析表的應用...........................210
5.1.6 將多個有關聯項的工資分表快速合併到工資總表中....................217
5.1.7 個人所得稅的計算......................................................................227
5.1.8 工資條的製作..............................................................................232
5.1.9 員工帶薪年假天數的自動計算....................................................236
5.2 全年工資資料高效匯總...............................................................238
5.2.1 全年工資資料的高效匯總............................................................239
5.2.2 用樞紐分析表進行全年工資資料分析..........................................246
5.3 本年度工資資料滾動匯總範本的製作..........................................254
5.3.1 工資資料表整理及匯總表設計....................................................255
5.3.2 “人數”資料的自動匯總.............................................................257
5.3.3 “基本工資”資料的自動匯總......................................................268
5.3.4 年度工資資料分析範本圖表視覺化製作方法...............................276

III
第6章 培訓管理系統及自動統計分析範本製作方法281
6.1 製作培訓需求調查表...................................................................282
6.1.1 員工培訓需求調查表...................................................................282
6.1.2 員工培訓效果回饋表...................................................................284
6.1.3 員工培訓成果評估以及資料匯總視覺化......................................285
6.2 培訓員工成績統計與分析表........................................................288
第7章 人員招聘流程管理293
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