98年度地方公務人員使用職能評鑑系統之行為分析與職能課程規劃報告

　　本中心為導入職能的概念，使地方公務人員瞭解自我人格特質及能力需求，以利個人職涯發展，並協助地方機關瞭解組織人力結構及成員職能特性，俾作為人力資源發展及培訓參考，於本（98）年2月於「e學中心」數位學習網站建置職能評鑑系統，提供地方公務人員線上施測。為進一步瞭解公務人員施測後的反應與後續學習行為，並依據使用情形規劃以職能為導向之訓練計畫，使訓練計畫與職能向度密切結合，特委託國立暨南國際大學成人與繼續教育研究所吳所長明烈及蔡助理教授怡君進行專案研究。全書內容分為「緒論」、「文獻探討」、「研究執行方法與步驟」、「問卷設計」、「研究結果分析」、「結論與建議」等6章。