國際人力資源管理:政府與國際企業人力管理新情勢(2版)

國際人力資源管理:政府與國際企業人力管理新情勢(2版)
定價:600
NT $ 540
  • 作者:許南雄
  • 出版社:華立圖書
  • 出版日期:2011-04-01
  • 語言:繁體中文
  • ISBN10:9577843778
  • ISBN13:9789577843777
  • 裝訂:平裝 / 480頁 / 16k / 19 x 26 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 2版
 

內容簡介

  本書不是「人力資源管理」,而是「國際」人力資源管理(IHRM),這是近年來知識經濟與國際企業普及情勢下,產學界所關注之國際人力資源運用與發展的問題,所形成的主要學科。但國內此類專著極少,為應需求,特出版本書以期學理與實務兼顧而有其實用。

  本書分為基礎篇與實務篇,並針對國際企業全球取向(歐盟、北美區塊東移亞洲區塊)加以探討,尤對中國大陸之「世界大市場」多所著墨。此書適合大學、研究所、EMBA,以及致力全球化管理之從業人士選修、閱讀、考試與參考之用。

 

目錄

【第 一 篇】基礎篇
第 一 章 緒論
第 二 章 國際人力資源管理的環境情勢
第 三 章 國際人力資源管理的多元文化背景
第 四 章 網路化與國際人力資源資訊管理
第 五 章 全球化組織與國際人力資源管理

【第 二 篇】實務篇
第 六 章 國際人力資源策略管理
第 七 章 國際人力資源的招募甄選與進用遷調
第 八 章 國際人力資源的訓練、培育與發展
第 九 章 國際人力資源的薪資、考核、留用與離退
第 十 章 國際人力資源與勞資關係
第十一章 國際人力資源與組織行為管理
第十二章 國際人力資源管理的發展趨勢
附 錄:當前國際人力資源策略管理之趨勢

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