組織危機管理

本書是國內引進的第一套全面系統論述組織發展與創新問題，主要面向企業白領和管理人員培訓的譯叢。本叢書匯粹了20世紀90年代中期以來，在歐美企業中流行的組織管理最新理論和實踐發展的優秀成果，內容涵蓋了組織管理的所有重要領域，從心理學的角度，闡述了組織管理與發展是基於戰略的；結構設計合理並以績效為中心的；組織應在變革與創新中尋求快速運轉與發展；人員選聘，績效考評和團隊管理是組織管理的核心內容。

本書具有觀點新穎、結構緊湊、篇幅適中、案例豐富、說服力強的特點。多年來被許多歐美著名公司選作企業內部培訓教材，特別是為我國新一代職業經理人，企業各層次管理者學習和普及組織管理的基本理念和方法，為實現組織的有效管理與企業競爭力的升級提供了智力支持。本書是高級管理者，企業白領，管理專業的教師和學生，以及社會自學者了解和學習組織管理知識，進行組織培訓的首選讀物。