高技術企業技術標準聯盟治理︰結構與機制
高技術企業技術標準聯盟治理︰結構與機制
經濟全球化、網絡背景下，能整合協作研發能力、知識產權化能力、標準化能力的技術標準聯盟已成為高技術產業提升自主創新能力的重要組織模式。但聯盟要發揮其協同效應的獨特功效，一個不可回避的問題就是聯盟的有效治理。本書針對高技術企業技術標準聯盟知識產權典型特征，分析了聯盟治理動因，科學地界定了聯盟治理的內涵、邊界，揭示了聯盟的共同治理特征與準市場式契約型治理結構，從宏觀與微觀兩個層面構建了聯盟治理機制體系，並通過典型案例研究，深層次挖掘、總結了我國此類聯盟治理實踐中的獨特成功經驗，為企業的管理實踐與政府的相關政策制定提供了理論依據。本書可作為經濟管理類研究生、博士生學習企業理論課程的參考教材，也可以作為政府、企業領導管理合作聯盟的參考書。
吳文華，湖南大學工商管理學院教授，企業管理學博士，英國曼徹斯特大學訪問學者。主要從事技術創新管理、人力資源管理等領域的教學與研究工作，曾主持完成省部級課題6項，在相關學術期刊上公開發表論文30余篇，公開出版合作著作4部。教授人力資源管理、組織行為學、技術創新管理等多門課程，主持多項管理咨詢項目並為多家企業和政府部門進行管理培洲工作。
