本書全盤梳理了招聘過程中的面試工作,重點落在招聘中如何提問,詳述了與各企業的企業文化和重點關注的招聘內容等密切相關的工作能力、個人素質等的測試技巧,並準備了各類職位、著名企業的經典面試題目以供參考。相信本書對面試官和應聘者都有較強的實用價值。
-
顛覆HR:「互聯網+」時代的人才管理變革
$235 -
跨文化與跨國引力
$183 -
教練聽說(第二版)(上下冊)
$355 -
人才競爭力理論與應用研究
$240 -
人才的智慧
$198 -
培訓師進階指南:研討式工作坊運營手冊
$408 -
培訓師成長實戰手冊:培訓問卷設計和運用
$256 -
新的使命和擔當--《新時期產業工人隊伍建設改革方案》解讀
$183 -
績效核能(行動版)
$244 -
創新型人才成長規律研究
$517 -
慧眼識人--心理學測評在人才管理中的應用
$303 -
TTT培訓師精進三部曲(下):職業功力沉澱與修為提升
$345 -
潛能.挖掘智商潛能,超越平庸自我
$156 ~ 310 -
人員素質測評(第2版)
$235 -
人員測評技術(第四版)
$188 -
多樣化人才理論培養研究
$355 -
改革開放以來中國三農人才政策制定過程研究
$355 -
培訓課程設計MJ模式
$198 -
拔尖創新人才成長規律與培養模式研究
$376 -
培訓師的三堂必修課:學習方式、教學設計、工具和清單
$234







