組織優先

　　組織是對完成特定目標的人的系統性安排，就是按照一定目的而結合的集體，組織與其成員間的關系，無論是對於企業、管理者，還是對於員工，都有着重要的意義。本書以組織優先為線索，用生動的案例向讀者闡釋：組織是自己實現願望的平台，更是我們的利益之源，通過組織優先的四大原則，成為組織需要的人。最終使每一個人感到組織因我而興，我因組織而傲!