留住老員工 吸引新員工

《留住老員工吸引新員工》以全新的視角，站在企業中基層管理者的角度，深入闡述和例證了一個優秀的中基層管理者如何才能做到留住老員工並吸引新員工，促使企業不斷發展壯大。



《留住老員工吸引新員工》不僅從理念上進行分析，也結合大量的案例進行引證，同時也在關鍵之處引用一些名人名言或歸納精練的畫龍點晴的文字，幫助企業中基層管理者在管理過程中得以健康成長，也為企業的內部教育以及人才選拔提供了很好的參考。為讀者帶來提升自我的妙法，幫你打開職場的“法門”，讓你從平凡走向優秀、從優秀走向卓越。一旦你擁有了本書所提及的品質和能力，你最終將會成為一名優秀的企業管理人員，你的職業生涯也會一片光明。



本書適合企業中基層管理者和即將走上管理崗位的員工閱讀，也可以作為企業中基層管理者的培訓讀本。本書可讀性、啟發性和操作性都非常強，相信本書的出版對企事業單位中基層管理者的個人閱讀和培訓大有裨益。本書由鄭一群編著。