任何團隊都需要D、I、S、C不同特質的人。這里沒有強弱大小,更沒有孰優孰劣之分,只有彼此的包容與欣賞;每個人都有其力所未及之處,但那可能正是別人擅長之處,個人都有不完美的地方,但是團隊會讓一個人變得完美。若是領導者自恃過高,不能容納不同人的看法,也不懂得和不同個性人的相處之道,那麼就像空有一台最新、功能最強大的iphone手機,卻不知如何有效地使用,這實在是一種極大的浪費。領導者必須要如“因材施教”般細膩地對待人才、激勵人才與管理人才,才能如江海下百川般地擁有當代精英。
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