任何團隊都需要D、I、S、C不同特質的人。這里沒有強弱大小,更沒有孰優孰劣之分,只有彼此的包容與欣賞;每個人都有其力所未及之處,但那可能正是別人擅長之處,個人都有不完美的地方,但是團隊會讓一個人變得完美。若是領導者自恃過高,不能容納不同人的看法,也不懂得和不同個性人的相處之道,那麼就像空有一台最新、功能最強大的iphone手機,卻不知如何有效地使用,這實在是一種極大的浪費。領導者必須要如“因材施教”般細膩地對待人才、激勵人才與管理人才,才能如江海下百川般地擁有當代精英。
-
共創式教練:轉變思維,蛻變人生(第3版 修訂版)
$336 -
開啟創新之門--創新人才素質教育與實踐
$167 -
全球職業培訓概覽
$245 -
人員素質測評(第2版)
$235 -
人才學簡明教程
$235 -
人員測評技術(第四版)
$188 -
職業操作技能訓練
$305 -
集團型企業勞動關係管理
$240 -
人力資源管理高效工作手冊
$459 -
人才發展體制機制改革理論與實踐研究
$303 -
湖南人才發展與人才環境建設
$287 -
人才素質測評
$197 -
從培訓新手到培訓專家(第2版)
$288 -
人員素質與能力測評
$276 -
培訓師進階指南:研討式工作坊運營手冊
$408 -
招聘與人才測評
$204 -
改革開放以來中國三農人才政策制定過程研究
$355 -
多樣化人才理論培養研究
$355 -
創新型人才成長規律研究
$517 -
培訓引擎:卓越培訓十步法
$270







