人力資源管理職位工作手冊 第3版

《人力資源管理職位工作手冊(第3版)》從工作目標、工作事項描述、工作細化執行三個層面，對人力資源管理的各項工作，包括人力資源規劃、組織結構與職位說明書設計、人員測評、招聘面試與甄選、員工錄用、培訓與人才開發、績效考核、薪酬管理、人員調配與流動管理、員工手冊編制、勞動關系管理和企業文化建設管理共12項內容進行了詳述。



“工作目標＋制度模板＋工具表單＋工作流程”是本書的四大特點，流程詳細準確、步驟清晰，將人力資源管理的各個階段與各部門的工作管理結合起來，充分體現了本書實務性、操作性、工具性的特色。



　　《人力資源管理職位工作手冊(第3版)》適合企業人力資源管理人員、企業培訓師、行政管理人員、咨詢師以及高校相關專業師生閱讀和使用。