三星教你做世界一流員工

很多職場人士會因為繁重的工作負荷而叫苦不迭，甚至有離職的想法。其實，這不過是表面現象而已。

有人花費一整天時間干的工作，有人兩個小時之內便利落地處理完了；有人在開展業務之前會聽取各方意見從而有的放矢地完成工作，有人則只顧埋頭做事，從而使業務偏離方向；有人會把工作干得漂亮出彩而不斷得到上司的贊許，有人則把工作干得亂七八糟讓上司連連搖頭。這種差別到底是怎麽產生的呢？這不僅僅是能力的差別所導致的，問題的關鍵點在於工作方法。

事實上，很多人都對「三星公司的工作方式」充滿好奇，很想知道三星的管理團隊和員工是如何把三星打造成世界級的明星企業的。

的確，三星公司有自己獨特的工作方式，無論是對剛入職的新員工，還是已經熟悉業務流程的老員工，都有一套成熟、高效、可持續的管理規范和工作流程。本書作者曾是三星的一位員工，他以「三星人」的身份，向我們解密了三星員工的敬業精神、目標意識、正向思維方式和不懼挑戰的戰斗力。

對於剛入職的新員工來說，這本書可以系統明確地告訴你一些處理日常事務的具體方法和態度；而對於那些已熟悉業務的老員工來說，則可以反省過去的工作方式，以更加積極的狀態去尋找更多的工作靈感。







文炯振，自MBA畢業後，曾擔任三星集團中工作最繁重的SDI等離子事業部任部長一職，通過他成功的團隊管理，三星與其主要客戶飛利浦公司之間的銷售額從300億韓元增長到5000億韓元，成為三星銷售史上的成功神話。