主導產業人才集聚力研究

《主導產業人才集聚力研究》以「人才集聚力」為切入點，將產業人才需求、區域人才供給、區域聚集環境和區域人才政策納入人才流動模型，構建主導產業人才聚集發展的戰略分析框架，提出以主導產業為載體，以促進人才聚集為龍頭，構建基於「集聚力-環境-服務」的人才集聚發展路徑，系統解決在集聚人才的體制機制建設和發展戰略方面亟待解決三大核心問題：人才集聚能力提升、人才環境評價與優化、人才管理機制創新問題。

鄢聖文，男，1974年4月生，湖北天門人，勞動經濟學博士，副研究員。1997年本科畢業於北京林業大學統計學專業，2006、2009年畢業於中國人民大學勞動人事學院；曾在華為技術、中興通訊工作；現供職於北京市社會科學院管理所，專事勞動經濟理論與政策、人事管理經濟學、勞動與雇佣法經濟學等領域研究。主持了北京社科基金重點項目、北京市「十三五」規划前期研究重大項目、北京社科院重大課題和重點課題；獲得北京社科基金等資助出版著作5部；主持或參與通信、能源、金融、制造業等多行業大型企業以及政府部門等公共機構的人力資源戰略及相關模塊咨詢項目50余項。