簡體書 » 28大部門績效考核指標設計全案

28大部門績效考核指標設計全案

定價：~~294~~ 元

NT $ 256

作者：王勝會
出版社：人民郵電出版社
出版日期：2014-01-01
語言：簡體中文
ISBN10：7115341621
ISBN13：9787115341624
裝訂：329頁 / 普通級 / 1-1

內容簡介

由王勝會編著，以考核指標為中心，將指標細化為部門考核指標、崗位績效指標、崗位關鍵績效指標、崗位量化指標和崗位定性指標五個部分。

全書提供了包括市場部、銷售部、研發部、采購部、生產部、財務部、客服部、行政部、人力資源部等在內的28大部門中各類人員的績效考核指標，為企業績效管理人員提供了實用的考核工具。

第1章績效考核指標體系設計
第2章市場部績效考核指標設計
第3章銷售部績效考核指標設計
第4章研發部績效考核指標設計
第5章技術部績效考核指標設計
第6章產品開發部績效考核指標設計
第7章采購部績效考核指標設計
第8章生產部績效考核指標設計
第9章設備部績效考核指標設計
第10章安全部績效考核指標設計
第11章質檢部績效考核指標設計
第12章工程部績效考核指標設計
第13章物業部績效考核指標設計
第14章物流部績效考核指標設計
第15章財務部績效考核指標設計
第16章客服部績效考核指標設計
第17章網絡部績效考核指標設計
第18章行政部績效考核指標設計
第19章后勤部績效考核指標設計
第20章人力資源部績效考核指標設計
第21章綜合管理部績效考核指標設計
第22章促銷部績效考核指標設計
第23章進出口部績效考核指標設計
第24章倉儲部績效考核指標設計
第25章招商部績效考核指標設計
第26章裝配部績效考核指標設計
第27章培訓部績效考核指標設計
第28章企划部績效考核指標設計
第29章法務部績效考核指標設計

看更多