HR人力資源管理從助理到總監

本書從問題出發，介紹了人力資源管理者將要面臨的問題以及解決思路。本書雖分模塊撰寫，但是先從整體上闡述了各個模塊之間的邏輯關係，能夠讓讀者提升戰略高度，開拓視野，掌握人力資源管理的核心目標。在整體把握人力資源戰略的同時，通過各個問題的擊破，能夠讓讀者不但知其然，還知其所以然，幫助讀者在解決問題的同時，還知道發生這些問題的根本原因是什麼。



張成強，東北大學學士、中國人民大學MBA、企業一級人力資源管理師、職業生涯規劃師。十多年職業生涯中任職多家大型集團公司人力資源總監職位，也曾擔任咨詢公司咨詢總監。目前擔任某互聯網上市公司人力資源高級總監，具有企業人力資源和管理咨詢雙重背景。在咨詢期間，曾負責多家大型企業的績效、薪酬和人才發展項目。擅長公司治理架構、人力資源戰略規劃、組織架構設計、培訓體系搭建、績效、薪酬等模塊。具有企業從0到1人力資源體系搭建、參與整體上市、組織變革和優化、快速組建團隊的經驗。老HRD手把手系列叢書專家顧問委員會成員、中華講師網特聘講師、北京市成人教育學會人力資源開發工作委員會會員。