大陸台商人力資源管理
活用《勞動合同法》的人事手冊，經營致勝必備的工具書
從法律與管理面深入剖析《勞動合同法》，用案例解讀法律條文，
提供台商人力資源管理的關鍵策略。
在《勞動合同法》的新法思維下，台商的人資管理制度從員工招聘與任用、員工培訓規定、薪資管理、績效管理、出勤管理、獎懲管理、離職與退休管理等人力資源管理制度，都需全面調整。
本書分成十五章，精選七十二個《勞動合同法》的精髓與實務運用，是企業重新規劃人力資源管理制度的必備工具書。
●大陸人力資源環境與勞動法令
●兩岸文化差異與人力資源管理策略
●職工招聘與轉正任用
●建立職工「勞動合同」
●職工培訓、考評與獎懲
●辭退職工與離職管理
●工時制度與工資管理
●職工的社會保險
●職工福利觀念與請假制度
●大陸工會與黨組織
● 勞動爭議與職工保護
●大陸個人所得稅的相關規定
●管理台籍幹部的方法與對策
●大陸員工管理實務
●人事管理制度與員工手冊
作者簡介
蕭新永
學歷
● 國立政治大學企業管理系畢業
● 中國生產力中心第一屆經營管理顧問師班結業
● 日本經營士會經營士（販賣士資格）
現任
● 遠通國際經營管理顧問公司 總經理
● 行政院大陸委員會 台商張老師
● 海基會 台商財經法律顧問
● 全國工業總會 兩岸經貿諮詢顧問
● 台北市進出口商業同業公會 中國市場顧問團顧問
● 大陸行銷與經營管理顧問、企管講師
專長
人力資源管理、行銷策略與管理、流通業管理、營業管理與制度、大陸內銷市場營銷管理、大陸勞動法令、大陸人力資源管理制度設計等專業領域之診斷、輔導、諮詢、培訓等業務
著作
● 全方位行銷（書泉）
● 全方位營銷（大陸簡體字版）
● 大陸台商人事管理（商周）
● 大陸台商勞動人事管理手冊（工商稅務）
● 孫子兵法的管理智慧（商周）
● 台灣諺語的管理智慧（商周）
● 大陸台商人力資源管理技巧與案例解析（台北市進出口商業同業公會）
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