勞動法重要判決評釋

勞動法重要判決評釋
定價:1500
NT $ 1,425
  • 作者:王松柏等25人,周兆昱等14人
  • 出版社:元照出版
  • 出版日期:2013-09-01
  • 語言:繁體中文
  • ISBN10:9862553758
  • ISBN13:9789862553756
  • 裝訂:其他(書+配件) / 普通級 / 單色印刷 / 初版
 

內容簡介

  【月旦兩岸講堂─案例講座】
  勞動法重要判決評釋(影音光碟版)


  包括:DVD光碟1片+講義1本

  ◎完整文章收錄在【勞動法精選判決評釋】,歡迎訂購。

  一、勞動人權的重視是衡量現代國家社會政策進步程度的重要指標,我國近年來法學發展上,不論是實務裁判或是學術研究,對於勞動法制的建構亦漸趨重視,本書捨棄純粹學理引介的方式,從最為實際的實務判決出發,藉由案例分析與學術論證並陳的方式,將各種勞動法議題以更為清晰的面貌呈現。

  二、勞動契約內容之解釋具有高度公益性,與民法上的契約自由原則可能產生某程度上緊張關係,針對多有爭議的最低服務年限約款與競業禁止約款等常見的條款,就其效力與審查基準本書提出具有建設性之創見。

  三、勞動基準法諸多重要條文之解釋存有許多爭議,例如雇主之法人格認定、解雇最後手段性原則、雇主之職場性騷擾防治義務,或是工時與加班費認定標準,本書將從實體與程序面通盤進行檢討。

  【試聽】
  ● 勞動法重要判決評釋_勞基法第十一條第五款與解雇最後手段性原則-最高法院96年度台上字第2630判決_報告人:東海大學法律學系_林更盛教授media.angle.com.tw/ListDetail.aspx?iS=6735&iM=6166&iC=51

  ● 勞動法重要判決評釋_性別工作平等-臺北地方法院100年度勞訴字第172號判決_報告人:臺北大學法律學系_郭玲惠教授media.angle.com.tw/ListDetail.aspx?iS=6736&iM=6167&iC=51

  ● 勞動法重要判決評釋_勞工申請會務假之限制-最高法院99年度台上字第2054號判決_報告人:政治大學法律系_黃程貫教授media.angle.com.tw/ListDetail.aspx?iS=6737&iM=6168&iC=51

  ● 勞動法重要判決評釋_最低服務年限約款-最高法院96年度臺上字第1396號判決_報告人:中正大學法律系_周兆昱副教授media.angle.com.tw/ListDetail.aspx?iS=6738&iM=6169&iC=51

  ● 勞動法重要判決評釋_職業災害之認定-最高法院95年度台上字第2542號判決_報告人:中正大學法律系_郝鳳鳴教授media.angle.com.tw/ListDetail.aspx?iS=6739&iM=6170&iC=51

  發表日期:2012年11月22日
  影片長度:約5小時
  產  品:DVD影音版(可重複、不限次數收看)
  收 看:可以使用PC收看

 

目錄

【專題一】
主持人:邱駿彥教授(中國文化大學法律學系)

◎勞動契約之特性─最高法院81年度台上字第347號判決
主講人:王松柏(玄奘大學法律系副教授)

◎最低服務年限約款─最高法院96年度臺上字第1396號判決
主講人:周兆昱(中正大學法律系助理教授)

◎競業禁止約款─最高法院99年度台上字第599號判決
主講人:林炫秋(中興大學法律系副教授)

◎試用期間之意義、性質─台灣高等法院92年度勞上字第20號判決
主講人:劉志鵬(寰瀛律師事務所律師)

◎工作規則之效力─最高法院88年度台上字第1696號判決
主講人:王能君(臺灣大學法律學系副教授)

◎經常性給與要件說之再確認─最高法院97年度台上字第2178號判決  
主講人:李玉春(世新大學法律學系助理教授)

【專題二】   
主持人:劉志鵬律師(寰瀛律師事務所)

◎待命時間之意義─臺灣高等法院94年度勞上易字第36號判決  
主講人:林良榮 (政治大學法律學系助理教授)

◎勞資雙方協商合意監視性工作之工時─最高法院95年度台上字第343號判決
主講人:陳建文(臺北科技大學通識教育中心助理教授)

◎計算加班費之原則─最高法院100年度台上字第 1256 號判決
主講人:吳姿慧(中原大學財經法律系助理教授)

◎特別休假權利之限制─最高法院91年度台上字第1040號判決
主講人:邱駿彥(中國文化大學法律學系教授)

◎人事權權利濫用禁止原則─臺灣高等法院97年度重勞上字第27號判決
主講人:陳金泉(明理法律事務所律師)

◎雇主行使懲戒權之對象─最高法院 97年度台上字第 423 號判決
主講人:魏千峰(德誠聯合法律事務所律師)

【專題三】
主持人:黃程貫(政治大學法律學系教授)

◎職業災害之認定─最高法院95年度台上字第2542號判決  
主講人:郝鳳鳴(中正大學法律系教授)

◎勞基法第十一條第四款解釋─最高法院98年度台上字第652號判決
主講人:侯岳宏(臺北大學法律學系副教授)

◎勞基法第十一條第五款與解雇最後手段性原則─最高法院96年度台上字第2630號判決  
主講人:林更盛(東海大學法律學系教授)

◎中間收入─最高法院99年度台上字第553號判決
主講人:黃馨慧(寰瀛律師事務所律師)

◎性別工作平等─臺北地方法院100年度勞訴字第172號判決
主講人:郭玲惠(臺北大學法律學系教授)

◎僱主之性騷擾防治義務─最高行政法院98年度裁字第2802號裁定
主講人:焦興鎧(中央研究院歐美研究所研究員)  

【專題四】
主持人:鄭傑夫(最高法院法官)

◎不當勞動行為─最高行政法院101年度判字第711號判決
主講人:林佳和(政治大學法律系助理教授)

◎勞工申請會務假之限制─最高法院99年度台上字第2054號判決
主講人:黃程貫(政治大學法律系教授)

◎團體協約是否為勞基法第八十四條之一之特別約定─最高行政法院 98年度裁字第400號
主講人:劉士豪(銘傳大學財金法律學系教授)

◎積極侵害雇主營運之非法行為並非罷工─最高法院86年度台上字第1027號判決
主講人:張鑫隆(東華大學財經法律研究所助理教授)

◎勞資爭議處理法第七條及第八條規定之目的─最高行政法院98年度判字第1127號判決
主講人:楊通軒(中正大學勞工關係學系教授)

◎勞動派遣之法律關係─臺灣高等法院94年度勞上字第7號判決
主講人:鄭津津(中正大學法律系教授)

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