人力資源管理軟件應用實驗教程
人力資源管理軟件應用實驗教程
本教程依托企業實例，以業務操作為主線，結合人力資源管理實踐教學目的，利用金蝶ERP軟件中的人力資源管理系統，設計了系列實驗。通過這些實驗，能夠使讀者對人力資源管理信息化有較為深刻、直觀的了解，同時能夠深化理解人力資源管理的相關理論，熟悉人力資源管理流程，並且掌握軟件的操作。
全書共分十二章。第一章主要介紹了實驗目的、進度安排、實驗要求、實驗組織和注意事項等。第二章，主要介紹實驗中使用的軟件——金蝶K/3人力資源系統的產品特點、系統結構、各功能模塊的主要流程。第三章主要介紹數據庫管理、賬套管理、系統登錄和系統初始化等實驗準備工作。第四章到第十二章是圍繞人力資源管理的主要功能，應用軟件進行的各個實驗，包括組織規劃、職員管理、能力素質模型、招聘選拔等。第四章到第十二章內容安排統一，都是按照理論概述、實驗目的、人力資源管理實務等的順序寫作的。寫作思路是︰理論概述部分是“激活”讀者原有知識儲備；實驗目的部分是為讀者設定學習目標。激發學習興趣︰人力資源管理實務部分是發起理論轉化為實踐的“觸發器”；實驗任務部分在比較紛繁的管理業務中為讀者厘清實驗中要做什麼；實驗角色部分幫助明確業務處理者身份，保證實驗順利進行；實驗數據及步驟部分是清楚地說明實驗中怎麼做；而實驗結果部分是給出最後的成果標準。
本教程中的各個實驗在充分考慮企業實際業務和教學目的的基礎上，以相關人力資源管理理論概述為導引，以企業實際業務為基礎，設計了包括實驗準備、實驗目的、實驗組織、實驗任務、實驗數據、實驗步驟及參考實驗結果等完整的實驗數據，有效地構建了理論知識、企業實務、軟件操作三者間聯系和轉化的環境。
