公共部門人力資源管理

公共部門人力資源管理是管理學科中一個嶄新的領域，現代社會的變化和發展，決定了公共部門人力資源在國家政治、經濟、文化等方面的管理和服務功能越來越重要。

本教材在充分吸收國內外優秀教材編寫的基礎上，把握公共部門人力資源管理特點，堅持與本領域的最新學術成果緊密聯系，編寫體例上靈活，突破傳統人力資源管理的藩籬，以案例的形式反映公共管理領域理論研究、實踐與經驗教訓。

本書把公共部門人力資源管理分為導論、公共部門人力資源戰略管理、公共部門職位與人員分類管理、公共部門人員招聘與錄用、公共部門人員培訓與開發、公共部門人員績效評估、公共部門人員新酬管理、社會保險與福利制度、公共部門人員權益保障、公共部門人員職業生涯管理、公共部門人員的配置與流動等11章。

試圖從多層次、多維度的角度進行系統闡述，強調基本概念、基本理論、基本技能的應用，突出其可操作性的特點，向讀者展示公共部門人力資源管理的最新研究成果及未來發展趨勢。