是在國家社科基金課題“少數民族與民族地區人才資源開發戰略研究——以廣西壯族自治區少數民族婦女人才資源開發為例”結題成果的基礎上修改而成。
本書以廣西為個案,闡述了廣西少數民族女性人才資源開發的研究定位與構思,對少數民族女性人才資源開發進行了多學科的理論分析,呈現了對廣西少數民族女性人才資源結構的實證研究、多民族聚居地少數民族女性人才資源開發的區域調查結果以及少數民族女性人才自我開發的敘事研究,提出了廣西少數民族女性人才資源開發的對策與戰略。
徐學瑩,1952年生,廣東番禺人。
目錄
前言
第一章 研究定位——廣西少數民族女性人才資源開發概述
第二章 經濟地理學的分析——廣西少數民族女性人才資源開發的預測與動力
第三章 民族文化的分析——影響廣西少數民族女性人才資源開發的文化環境因素
第四章 教育學的視野——廣西少數民旋女性人才資源開發的教育因素
第五章 人才資源結構分析——廣西高校少數民族女性人才資源儲備的實證研究
第六章 侗族婦女的心聲——三江侗族自治縣少數民族女性人才資源開發的區域調研
第七章 各族女性的崛起——龍勝各族自治縣少數民族女性人才資源開發的區域調研
第八章 自我開發——大學少數民旋女教授成長歷程的敘事研究
第九章 職業技能的開發——鄉村少數民旋女教師的生存與發展
第十章 聚焦對策——少數民族女性人才資源開發策略
參考文獻
後記
第一章 研究定位——廣西少數民族女性人才資源開發概述
第二章 經濟地理學的分析——廣西少數民族女性人才資源開發的預測與動力
第三章 民族文化的分析——影響廣西少數民族女性人才資源開發的文化環境因素
第四章 教育學的視野——廣西少數民旋女性人才資源開發的教育因素
第五章 人才資源結構分析——廣西高校少數民族女性人才資源儲備的實證研究
第六章 侗族婦女的心聲——三江侗族自治縣少數民族女性人才資源開發的區域調研
第七章 各族女性的崛起——龍勝各族自治縣少數民族女性人才資源開發的區域調研
第八章 自我開發——大學少數民旋女教授成長歷程的敘事研究
第九章 職業技能的開發——鄉村少數民旋女教師的生存與發展
第十章 聚焦對策——少數民族女性人才資源開發策略
參考文獻
後記
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