本書是目前國內少有的關於「向上溝通」的專門書籍。本書結構獨特、新穎,首先,前言介紹向上溝通的邏輯,即向上溝通的基石——掌控人生的四個關鍵,向上溝通的橋樑——四個關係的主動構建。在介紹了溝通邏輯后,全書精選與職場密切相關的23個情景,從正反兩方面以「故事」的形式娓娓道來,並加以評論,「手把手」與讀者分享向上溝通的智慧和巧技能。閱讀本書,掌握向上溝通的巧技能,能助你更好、更快、更安全地融入組織,實現晉陞和發展。在閱讀本書正文之前,請您先閱讀前言。本書適合廣大職場人員、管理者閱讀,希望了解溝通知識、提高溝通水平的人員也可參考。
劉平青,湖北人,中共黨員,博士后,教授、博士生導師,現任北京理工大學管理與經濟學院副院長,北京理工大學工業化和信息化融合發展研究院副院長,先後在美國加州大學伯克利分校、密歇根州立大學等從事訪學研究。國內組織與人力資源管理、員工關係與管理溝通、職業生涯與自我成長等領域知名專家。先後主持國家自然科學基金項目3項,主持省部級、校企合作課題30余項。已出版著作、教材21部,發表學術論文100余篇。執筆撰寫的案例有四篇獲得「全國百篇優秀管理案例」。人生使命:快樂成長,有志於做一位「有靈魂」「接地氣」「可檢驗」的中國管理學人。主要講授「溝通巧技能」「總裁人力資源管理」「組織行為學」「員工關係管理」「大學教師職業生涯與人生規劃」等課程,授課對象包括企業總裁、EMBA、大學教師,以及中央企業、國家部委中高層領導。授課深受學員好評。
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