跟任何人都合得來：斯坦福商學院高人氣職場溝通課

職場上到底什麼能力最重要——為什麼你天天加班、努力工作，卻依舊得不到老闆的認可？你是否深處「險境」而全然不知——為什麼差不多的學識背景、一樣的起點，你還在原地踏步，別人卻混的風生水起？……

很多事看似不公平，實際卻是明碼標價，抱怨加薪升職慢、每天工作不順心，其實是因為你的職場溝通出了問題！90%的職場人都需要重新審視自己的職場溝通模式。想要在職場上彎道超車，提升職場溝通力勢在必行。作者用6大診斷問題幫你分析職長環境，9項互動策略、9項心理戰術幫你找到解決問題的對外、對內的不同辦法，提升你的職場綜合實力，成為職場達人。




[美]羅伯特·薩頓(Robert I.Sutton)，羅伯特·薩頓是密歇根大學組織心理學博士，斯坦福大學管理學教授，著名設計公司IDEO的常任董事，同時為世界500強集企業提供咨詢服務。羅伯特·薩頓以敢於「打破常規」而聞名，常常提出「離經叛道」的觀點，引起學術界以及管理人士的激烈爭論。羅伯特·薩頓曾獲《管理學刊》的最佳論文獎、尤金·L·格蘭特最佳教學獎。他發表的文章曾兩度被《哈佛商業評論》選為「突破性觀念」，本人亦入選《商業2.0》評選的當代頂尖商學「大師」。他的多部著作入選《哈佛商業評論》年度十佳商業書籍。