轉軌時期農民工就業歧視問題研究

序言
第一章 導論
第一節 研究背景與意義
第二節 相關文獻綜述
第三節 研究方法與數據來源
第四節 研究思路與結構安排
第五節 論文的主要創新
第二章 職業分割與農民工就業歧視的估算
第一節 對農民工職業分割的基本描述
第二節 研究方法與估算結果
第三節 估算結果的簡要討論
第三章 戶籍制度︰農民工職業分割的制度根源
第一節 我國現行戶籍制度的形成氣演變過程
一 戶籍制度的形成
二 戶籍制度的演變
第二節 戶籍制度的理論解釋
一 戶籍制度是傳統經濟發展戰略的“伴生品”
二 戶籍制度與勞動力市場分割
第四章 人力資本與農民工職業分割
第一節 農民工教育收益率概述
第二節 歧視對教育投資的影響
一 教育、收入分配與農民工流動
二 歧視與教育投資
三 農民工教育投資的現狀
第三節 歧視對農民工就業培訓的影響
一 我國農民工培訓的現狀
二 培訓影響收入分配的機制
三 培訓成本的負擔主體
四 農民工培訓費用的主體
第五章 農民工就業歧視︰社會資本的視角
第一節 社會資本與社會經濟地位的獲取
一 社會資本的基本含義
二 社會資本對社會經濟地位的影響
第二節 農民工社會資本與就業歧視
一 農民工社會資本的研究現狀
二 社會資本對人口遷移的影響
三 農民工社會資本的一種組織形態︰工會
第六章 就業歧視與農民工社會保障
第一節 農民工社會保障的現狀
一 現狀的一般描述
二 雇主最優社會保障選擇
第二節 農民工社會保障的跨地區轉移
第三節 “空間不匹配”與農民工職業選擇
第七章 農民工就業歧視與職業流動
第一節 職業流動的理論綜述與含義界定
第二節 職業流動的一般描述
第三節 對農民工職業流動的歧視性因素分析
第八章 歧視的代際傳遞︰農民工子女歧視問題
第一節 貧困與歧視的代際傳遞
一 貧困代際傳遞理論簡述
二 我國貧困與歧視代際傳遞理論述評
第二節 農民工歧視的代際傳遞
一 流動兒童和留守兒童的規模估計
二 農民工子女歧視的原因
三 解決歧視代際傳遞的途徑
第九章 “民工荒”及其對城鎮化的影響
第一節 “民工荒”現象
第二節 對“劉易斯拐點”的爭論
第三節 “民工荒”對城鎮化發展戰略的影響
第十章 職業分割與歧視成本分析
第一節 歧視行為的個人成本
第二節 歧視的社會福利成本
第三節 職業分割與勞動力市場“逆歧視”
一 勞動力市場“逆歧視”的基本含義
二 相關研究述評
三 對“逆歧視”的基本分析與判斷
四 基本結論與簡要討論
第十一章 結論與政策建議
第一節 主要結論及有待進一步研究的問題
第二節 他山之石︰國外反就業歧視的實踐述評
第三節 我國農民工就業政策的演變
第四節 消除農民工就業歧視的政策選擇
參考文獻
圖表附錄
附錄1 勞動力短缺時代會到來嗎？
附錄2 農民工就業歧視︰和諧社會的一道傷疤
後記

改革開放以來，中國社會涌現出了一個新的階層，即農民工階層。這個階層雖然數量龐大，對中國經濟持續快速增長和成為制造業大國作出了重要貢獻，但卻處在勞動力市場和社會結構當中的“夾心層”︰他們既不是完全意義上的農民，也不能歸類于城市職工，用中國社會科學院經濟研究所朱玲教授的話來說，他們可叫做“農村遷移工人”。這種身份上的扭曲，導致了一系列的經濟社會問題，其中最突出的，就是農民工所遭受的就業歧視）

對農民工在勞動力市場中遭受的就業歧視問題，國內外學者早在20世紀90年代就開始給予了關注。不過，這個時期更多的是從社會學的角度，或者從經濟學的定性研究的角度出發，而用經濟學定量研究的成果並不多。因此，對于農民工受到就業歧視的程度、歧視可能帶來的影響、歧視的範圍有多大等問題就無法準確科學地回答。李長安博士是這個領域的專家，本書作為其新近的研究成果，對此做了有益的嘗試。作者在總結評述中外文獻的基礎上，經過計量分析後證實，在我國現階段確實存在著較為嚴重的農民工就業歧視現象。在此基礎上，作者還對產生就業歧視的原因進行了深人探討，對就業歧視的成本進行了研究。總之，這部著作試圖構建一個多視角分析農民工就業歧視問題的框架，並且取得了一定的成效。

中國正處在建設和諧社會、加快經濟增長方式轉變的關鍵歷史時期，一方面要繼續擴大就業規模，解決好農民工、大學生、城鎮下崗職工等群體的就業問題；另工方面，要優化就業結構，提高就業質量，實現勞動者的體面就業，也就是說要實現就業領域規模擴大、結構優化和質量提高的有機結合。當下人們更多地關注了就業規模的擴大，對就業結構和就業質量的關注還不夠。實際上，提高就業質量不僅是新發展階段的內在需求，它還是促進就業規模擴大的重要途徑，因此，要成為當前勞動力市場建設的重中之重。顯然，現實中存在的農民工就業歧視現象與此背道而馳。

我一直主張，經濟學作為一門致用之學，必須將解決社會現實問題作為研究的重點。本書就是一部立足現實、運用現代經濟分析方法，並且力圖探究深層次原因的理論之作，並為政策制定提供了很多有價值的參考建議。當然，農民工就業歧視問題錯綜復雜，在有限的調查數據和研究方法局限的約束下，本書不可避免地存在著一些缺陷和有待進一步研究的問題。這不僅是作者以後需要研究的課題，也是整個理論界和管理部門都需要共同思考的重大課題。如此，農民工就業歧視問題才能得到根本上的消除，構建社會主義和諧勞動關系的目標才能順利實現。