是公司成就了你

第一章 工作是人生的支點
價值體現，需求從工作中滿足
成為社會人的第一步，接受工作
成為成功者的第一步，享受工作
工作帶來的超額利潤和無形報酬
玩轉PDP，不能匹敵那就匹配
想要送人玫瑰，必須有備而為
第二章 平台是上升的空間
你的名片有個開頭，叫“公司”
崗位的要求不是合格，是勝任
定崗的意義不是定位，是分擔
沒有最好，但可做更好的自己
打工沒關系，關鍵在學會如何打工
成功很重要，成長比成功更加重要
第三章 問題是表現的舞台
所有公司都有問題存在
所有老板都有壓力承擔
所有領導都有困擾圍繞
因為有問題，所以聘用你
因為有問題，所以重用你
因為有問題，所以成就你
第四章 薪水是生活的保障
職業化盔甲︰美麗你的服飾
買也好租也罷，安居撐起樂業
手中有“糧”，疾病災患難不倒
拿得起、放得下，投資人生
零頭策略，禮尚往來好人緣
雪中送炭，種下一棵金蘋果樹
第五章 榜樣是成功的導師
行業領袖是指引成功的偶像
老板是企業文化的典型代表
領導是職業發展的直接坐標
同事是優勢互補的彩色拼圖
客戶是不可或缺的新鮮空氣
有緣人是一路同行的良師益友
第六章 激勵是工作的脈動
樂在工作，贏在心態
因為激情，所以創造
只有共進，才能共贏
因為感恩，所以珍惜
員工安心，公司安穩
取悅于你，回報于你
第七章 人脈是附加的價值
工作拋出去的弧線叫人脈
先做人後做事，先做朋友後做生意
有價值的交流勝過不斷地煩擾
小細節大感動，真誠所向無敵
同事、領導、老板是你的第一桶金
喜歡你沒道理，好人緣帶來好福氣
第八章 機會是璀璨的未來
小領導大智慧，公司教會你
小企業大發展，公司給予你
小形象大影響，公司依賴你
小堅守大忠誠，公司感激你
小跨越大胸襟，公司提攜你
小成就大未來，公司成就你

我想，大多數人從周一到周五都要重復做這樣一件事︰到一個叫“公司 ”的地方上班。

那麼，何謂“公司”呢？

“公者，數人之財，司者，運轉之意。”出自《大同》的《列詞傳》。也就是說，公司是大多數人共同運轉、一起生活、學習與工作的地方。

具有現代管理思想與體系的公司曾被稱為“公班衙”，是對英國東印度公司的專屬稱呼。在一百多年的歷史中，中文“公司”詞義在不斷地誤讀和重新詮釋中逐漸明確為現今含義。

公司是依法成立，以營利為目的，獨立承擔民事責任的從事生產或服務性業務的經濟實體。分為有限責任公司和股份有限公司。

“公司”的發展史很短，但是，從它誕生的那一刻起，它便迅速地主宰了這個世界。“公司”的出現，對整個人類的生活、行為模式和人性均產生了不可估量的影響。自從公司誕生以來，它就一直扮演著工作者根基的角色，工作者以它為歸宿並依托它逐步成長，它又在促進工作者成長的同時，不斷提升整體團隊的水平。于是，就形成了一種個人進步帶動公司成長、公司成長促進個人發展的雙贏循環模式。

何以如此呢？因為，人具有很強烈的社會屬性。特別是中國人，非常講究是否“有組織”。一個沒有組織的人，容易給人沒有依托、不靠譜的感覺，除非他強大到一定境界，不可替代。

打個比方︰水牛是很笨重的動物，但是，如果把水牛放在龍卷風里，再笨重的水牛也可以飛！這里的龍卷風就是系統，上面提到的“組織”也是系統，系統就是你身邊資源的總和。有的成功者，就是因為某一個系統的作用，成就了自己的輝煌。

對于社會中的每個人，家庭是一個系統，朋友圈子是一個系統，公司則是最重要的一個系統。

事實上，公司不僅給我們提供了生存的保障，也提供了發展的舞台。公司是我們每個人的夢想園地，在這個園地里，我們受到專業的培養，並且在這里實踐我們的夢想。公司的進步和發展確有自己的一份功勞，但是，自己事業的目標更是離不開公司的鼎力支持。如果沒有公司為我們搭建的平台，如果沒有公司為我們創造的種種機遇，如果沒有公司為我們提供的堅強後盾，那麼，我們將一事無成。那些成功的人會在公司事業的發展過程中，同時實現自己的人生目標，他的價值會隨著公司的發展不斷提升。

如今，iPhone和iPad等一系列蘋果公司的產品火得一塌糊涂，而與這緊密相關的一個傳奇人物也受到更加廣泛的關注，這個人就是蘋果公司現任 CEO喬布斯。可以說，現在的蘋果公司是由他一手打拼出來的，也正是這個原因，喬布斯現在在蘋果公司有著絕對的權威，整個公司都彌漫著他的氣息。‧在蘋果公司，他是至高無上的，也只有他才是不可替代的，他創造了一個商業界的傳奇。

這樣看來，好像是喬布斯成就了今日的蘋果公司。

事實上，我們從另一個角度去分析就會發現，其實還是蘋果公司成就了今日的喬布斯。

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