世界500強人力資源總監是如何煉成的:從實習生到CHO的故事

世界500強人力資源總監是如何煉成的:從實習生到CHO的故事
定價:234
NT $ 204
  • 作者:李江華
  • 出版社:清華大學出版社
  • 出版日期:2014-01-01
  • 語言:簡體中文
  • ISBN10:7302346631
  • ISBN13:9787302346630
  • 裝訂:272頁 / 普通級 / 1-1
 

內容簡介

一個真實的故事。故事講述一位職場新人如何在上司的引導培訓下成為一名高管,每一節通過一個真實的事例來講述如何應對及處理職場中發生問題所應具備的觀念、心態、方法及技巧。

本書不僅是大學生或職場新人職場成長的最好參考教材,而且也是各級主管如何引導培訓下屬的最生動案例。本書來源於職場資深人士的個人心得、體會、感悟及經驗積累,是一本送給自己及朋友、晚輩不可多得的珍貴禮物。

李江華(筆名HR哥),知名HR實戰專家,資深HR經理人,傳課、多貝、中國網絡電視台等網絡培訓平台著名講師,中人網等知名人力網站專欄作家。現任某跨國公司CHO,另兼任東莞前進勞務派遣有限公司、好伯樂世家管理顧問有限公司等十多家企業經營管理顧問,中國著名人力資源咨詢專業專家,輔導過包括世界五百強人力資源總監在內的近千名HR專業人士。
 

目錄

前言
01北京來信
02我們不做廉價勞動力
03打一份工,如何能得到三份收入
04害群之馬
05培訓真的只是完成任務嗎
06順水人情
07遭遇潛規則
08一件大事害了一堆人
09大鬧總監辦公室
10關鍵時刻掉鏈子
11看書四問
12誰叫你是新來的呢
13冤冤相報
14學外語之道
15無心之過
16禮不可失
17千金買馬骨
18為自己工作
19起碼的職業要求
20責任范圍≠責任心范圍
21制度PK自由
22好公司不怕差主管
23別喝有煤油的清水
24管理不是動動嘴
25任主管十字訣
26用管理的方式區別對待下屬
27讓報表成為有力的管理工具
28提升選人的信度與效度(一)
29提升選人的信度與效度(二)
30培訓的源動力
31戀愛如何談
32調職之初
33西南招聘
34日常管理
35罵人講究藝術
36管理好你的上司
37愛護你的操守
38誰都有團隊精神
39交接時刻見真情
40匯報工作的技巧
41好管理沒標准
42管理者的基本功
43獎勵公司期望行為
44溝通之要
45辦公室政治
46有效的管理者
47信不信佛
48別對你的下屬動心
49突破重圍的鐵律
50壓力治本的方法
51做老板真好嗎?
52智慧的來源
53留給自己的東西
54新征程、新高度
附一:推薦書單
后記
 

本書是知名HR實戰專家李江華先生(網名:HR哥)繼暢銷書《HR的快樂之道—人力資源總監心談記》之后又一力作。

本書講述了HR哥如何將一位剛從大學畢業出來的大學生培養成為一家世界五百強的人力資源總監的真實故事。本書參考了作者及相關人員的的工作筆記、郵件記錄、生活日記及相關人員的回憶等,通過回顧真實的職場往事,將職場及生活中成功所必備的技巧輕松巧妙溶入書中。

書中基本上是一個事例講述一個職場或生活中的重要技巧或原則。本書秉持了HR哥作品一貫風格「故事簡單、道理深刻、語言平實、真實可信、不使用任何參考書、有自己獨到見解與觀點」。在眾多同類書籍充斥市場的今天,無疑HR哥的作品是一顆璀璨的明珠、足顯珍貴。
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