人力資源開發與管理 第2版

第1章 人力資源概述
學習目標
開篇案例
1.1 人力資源管理哲學理念
1.2 人力資源管理基本概念
1.3 人力資源管理演進史
1.4 人力資源管理面臨的挑戰與發展趨勢
復習與思考題
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第2章 戰略人力資源管理與人力資源規划
學習目標
開篇案例
2.1 戰略人力資源管理概述
2.2 人力資源規划
2.3 人力資源管理信息系統
復習與思考題
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第3章 工作分析
學習目標
開篇案例
3.1 工作分析概述
3.2 工作分析方法
3.3 工作分析結果
復習與思考題
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第4章 員工招募與甄選
學習目標
開篇案例
4.1 招聘概述
4.2 招聘的渠道和流程
4.3 應聘者分析
4.4 人員甄選
4.5 面試
4.6 評價中心技術
4.7 員工招聘中的法律問題
復習與思考題
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第5章 管理人員評估
學習目標
開篇案例
5.1 管理人員評估概述
5.2 管理人員素質
5.3 勝任力模型
5.4 繼任計划
復習與思考題
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第6章 績效管理
學習目標
開篇案例
6.1 績效管理概述
6.2 績效考核
6.3 KPI和平衡計分卡
6.4 績效面談
6.5 績效管理效果評估
復習與思考題
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第7章 薪酬管理
學習目標
開篇案例
7.1 薪酬管理概述
7.2 薪酬戰略
7.3 薪酬設計
7.4 薪酬日常管理
復習與思考題
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第8章 員工培訓
學習目標
開篇案例
8.1 員工培訓與開發概述
8.2 培訓需求分析
8.3 培訓計划的制訂的實施
8.4 培訓評估
8.5 培訓成果轉化
復習與思考題
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第9章 職業生涯管理
學習目標
開篇案例
9.1 職業生涯概述
9.2 職業生涯規划與開發
9.3 職業生涯管理
復習與思考題
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第10章 勞動關系管理
學習目標
開篇案例
10.1 勞動關系
10.2 勞動合同
10.3 勞動爭議
復習與思考題
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參考文獻