新手學員工培訓、考核與激勵

《新手學員工培訓、考核與激勵》共包括13章，內容涉及公司員工培訓、員工考核與員工激勵的各個方面，並循序漸進地對相關知識進行了全面講解。主要內容有：新時代的員工培訓、完善員工培訓的制度管理、員工培訓方案的制訂與實施、員工培訓效果的評估與總結、員工考核的重要性、員工考核流程以及員工考核的方法等。《新手學員工培訓、考核與激勵立足於實踐操作，為公司人力資源管理者提供了相關問題的解決之道，是一本能讓管理者開闊視野，掌握人力資源管理核心戰略理念和管理技巧的圖書。本書適合進行人力資源管理卻沒找到入門捷徑的職業人士或社會人士以及希望了解人力資源管理方法的公司管理人員閱讀。



羅丹丹，人力資源管理碩士、高級注冊職業培訓師，有近10年的人力資源從業經驗，對人力資源各模塊有豐富的管理實踐經驗，發表多篇專業論文，曾任大型國企、民營企業人力資源經理，現任某民營企業人力資源行政總監。