勝任升職：新經理人的團隊管理必修課

所有職業人士，很盼望的事莫過於升職和加薪了，其中升職可以說是職場人士的一項很核心期盼，因為伴隨著升職，其他的加薪等優厚待遇也會隨之而來。升職的途徑不外乎以下兩條：你在日常工作中表現出色，終於獲得上級的賞識與提拔，而榮登經理之職；或者，你跳槽成功，成為其他公司的新經理，這些都是我們稱之為的「新手經理人」。升職本來是一件值得慶賀的好事，然而正是這一讓很多人都羡慕不已的「美事」，在很多新手經理那裡居然被演繹成了一場「噩夢」。靠前的管理工作體驗，讓很多新手經理人都感覺到了措手不及，面對一個大攤子和眼巴巴的員工，他們再也不復當年的自信，意氣風發不再，困惑與苦惱襲上心頭。


之所以遇到這種情況，從根本上說，是由於他們不能勝任新的管理工作，不具備晉陞后崗位的勝任素質。這就為廣大渴望晉陞和已經晉陞的職業人士敲響了警鐘，在晉陞前和晉陞后，都應該反覆問自己這樣一個問題——讓你晉陞，你能勝任嗎？本書正是為了解決上述讀者群體的這種困惑，內容涉及：從上任到勝任、從單打獨鬥到管人用人、從個人努力到團隊奮鬥、從自我鼓舞到團隊激勵、從個人績效到團隊執行、從勝任到很好……等方面去全面闡述經理人需要具備的勝任能力，使之游刃有餘地面對新工作、新局面，讓「噩夢」再度變為「美事」。