企業成長戰略中,最關鍵的一環就是效率提升。而企業人員管理和生產效率低下,問題往往處在人身上。本書將組織行為學原理、中西方文化理念和管理實踐有機融合,引入具體情境和實例,通俗解讀企業領導和人力資源管理者如何通過了解人的心理和行為規律來提升人的效率、生產的效率和組織的效率,兼具可讀性和實用性。
劉禎,華南理工大學管理學博士,師從陳春花教授。美國科羅拉多大學聯合培養博士,國家公派留學人員。現任教於上海大學管理學院,碩士生導師;復旦大學東方管理研究院特邀研究員;昆士蘭科技大學訪問學者;華中科技大學《管理學報》審稿專家。喜馬拉雅《陳春花管理學著作精華解讀》撰稿人。著有《劉永好:領先半步》《管理的內容》《組織行為學:互聯時代的視角》,譯有《品牌力:世界級品牌的管理藝術》。
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