員工管理是一個復雜的事情,需要做細致入微的工作。任何企業的命運都不是由那些大動作決定的,而是由無處不在的細節決定的。做深做透細節工作,就可以使企業由小變大,由弱變強。
管理員工有難度,但也並非無法管好,關鍵是要找到規律、遵循規律。按照規律管理員工,難以馴服的員工會變得溫順,低效的團隊會變得生機勃勃。
-
慧眼識人--心理學測評在人才管理中的應用
$303 -
跨文化與跨國引力
$183 -
TTT培訓師精進三部曲(中):構建最有價值的課程內容
$345 -
培訓課程設計MJ模式
$198 -
人才的智慧
$198 -
集團型企業勞動關係管理
$240 -
人員素質與能力測評
$276 -
招聘與人員測評
$183 -
職業操作技能訓練
$305 -
績效核能(行動版)
$244 -
招聘與人才測評
$204 -
潛能.挖掘智商潛能,超越平庸自我
$156 ~ 310 -
培訓就是答案:中國學習與發展實操手冊
$336 -
創新型人才成長規律研究
$517 -
顛覆HR:「互聯網+」時代的人才管理變革
$235 -
4C法顛覆培訓課堂:65種發轉培訓策略(修訂本)
$450 -
ATD人才管理手冊
$275 -
新解冰鑒
$157 -
拔尖創新人才成長規律與培養模式研究
$376 -
未來在等待的人才:哈佛、牛津的5堂思考力訓練課
$208







