薪酬福利管理制度

第1章 薪酬制度體系設計 1
1.1 制度設計 3
1.1.1 制度設計規范 3
1.1.2 制度設計步驟 4
1.1.3 制度設計方法 5
1.1.4 制度的內容結構 6
1.1.5 制度設計注意事項 8
1.2 薪酬制度設計 8
1.2.1 薪酬管理制度設計 8
1.2.2 薪酬制度設計的程序 11
1.2.3 薪酬制度的評審與修訂 12
1.3 薪酬管理制度體系 13
1.3.1 企業薪酬制度體系設計 13
1.3.2 薪酬調查與競爭制度體系 17
1.3.3 薪酬調整與激勵制度體系 18
1.3.4 薪酬支付與發放制度體系 21
1.4 薪酬管理制度體系 21
1.4.1 管理人員薪酬制度體系 21
1.4.2 銷售人員薪酬制度體系 23
1.4.3 生產人員薪酬制度體系 28
1.4.4 技術研發人員薪酬制度體系 29
1.4.5 外聘人員薪酬制度體系 30
1.4.6 兼職人員薪酬制度體系 31

第2章 福利津貼制度 33
2.1 公司福利管理制度 35
2.1.1 員工福利管理制度 35
2.1.2 防暑降溫管理制度 38
2.1.3 五險一金管理制度 40
2.1.4 帶薪年假管理制度 43
2.1.5 文體娛樂管理制度 46
2.1.6 班車接送管理制度 48
2.1.7 員工培訓管理制度 50
2.1.8 出國培訓管理制度 55
2.1.9 撫恤管理制度 59
2.2 津貼補貼管理制度 61
2.2.1 崗位津貼管理制度 61
2.2.2 學歷職稱津貼管理制度 62
2.2.3 出差補貼管理制度 64

第3章 獎金管理制度 69
3.1 獎金管理制度 71
3.1.1 獎金設計管理制度 71
3.1.2 獎金評定管理制度 74
3.1.3 獎金獎勵管理辦法 75
3.2 獎金評定制度 78
3.2.1 先進個人獎評定制度 78
3.2.2 先進團體獎評定制度 80
3.2.3 技術能手獎評定制度 85
3.2.4 優秀班組獎評定制度 86
3.2.5 突出貢獻獎評定制度 89
3.2.6 最佳新人獎評定制度 91
3.3 獎金發放制度 93
3.3.1 年終獎發放管理制度 93
3.3.2 全勤獎發放管理制度 95
3.3.3 獎金爭議處理制度 97

第4章 崗位工資管理制度 99
4.1 崗位工資設計制度 101
4.1.1 崗位等級工資制度 101
4.1.2 崗位技能工資制度 105
4.1.3 崗位薪點工資制度 109
4.2 計時與計件工資制度 114
4.2.1 計時工資制度 114
4.2.2 計件工資制度 118
4.2.3 月薪工資制度 121

第5章 績效工資管理制度 125
5.1 績效工資設計制度 127
5.1.1 崗位績效工資制度 127
5.1.2 業績績效工資制度 130
5.2 各崗位績效工資管理制度 134
5.2.1 管理人員績效工資制度 134
5.2.2 銷售人員績效工資制度 137
5.2.3 質檢人員績效工資制度 142
5.2.4 生產人員績效工資制度 145
5.3 績效工資發放管理制度 149
5.3.1 年度績效工資發放制度 149
5.3.2 月度績效工資發放制度 151

第6章 管理人員薪酬制度 153
6.1 中高層管理者薪酬管理制度 155
6.1.1 總裁級薪酬管理制度 155
6.1.2 總監級薪酬管理制度 159
6.1.3 經理級薪酬管理制度 162
6.2 基層管理者薪酬管理制度 164
6.2.1 主管級薪酬管理制度 164
6.2.2 基層管理者薪酬制度 167

第7章 銷售人員薪酬制度 173
7.1 銷售薪酬制度設計 175
7.1.1 基本工資管理制度 175
7.1.2 提成設計管理制度 176
7.1.3 提成發放管理制度 177
7.2 各級崗位薪酬制度 179
7.2.1 經理級崗位薪酬制度 179
7.2.2 主管級崗位薪酬制度 181
7.2.3 專員級崗位薪酬制度 183
7.3 各種銷售人員薪酬制度 185
7.3.1 網店銷售人員薪酬制度 185
7.3.2 電話銷售人員薪酬制度 186
7.3.3 導購促銷人員薪酬制度 189

第8章 生產人員薪酬制度 193
8.1 生產一線人員薪酬制度 195
8.1.1 生產線人員薪酬制度 195
8.1.2 生產計件人員薪酬制度 198
8.1.3 生產計時人員薪酬制度 201
8.2 車間班組人員薪酬制度 204
8.2.1 車間主任薪酬管理制度 204
8.2.2 班組長薪酬管理制度 207

第9章 技術研發人員薪酬制度 211
9.1 技術人員薪酬制度 213
9.1.1 技術人員薪酬管理制度 213
9.1.2 技術人員技能取向型薪酬制度 217
9.1.3 技術人員價值取向型薪酬制度 219
9.1.4 技術人員獎勵制度 222
9.2 研發人員薪酬制度 227
9.2.1 產品研發人員薪酬制度 227
9.2.2 研發人員獎勵獎金制度 231

第10章 外聘人員薪酬制度 233
10.1 外聘顧問薪酬制度 235
10.1.1 獨立董事薪酬制度 235
10.1.2 管理顧問薪酬制度 236
10.2 外聘專家薪酬制度 238
10.2.1 外聘國外專家薪酬制度 238
10.2.2 外聘技術專家薪酬制度 240

第11章 兼職實習人員薪酬制度 243
11.1 兼職人員 245
11.1.1 兼職人員日薪管理制度 245
11.1.2 兼職人員補貼管理制度 246
11.2 實習人員 248
11.2.1 實習人員薪酬制度 248
11.2.2 實習人員補貼制度 249

第12章 薪酬調研管理制度 251
12.1 薪酬內部調研制度 253
12.1.1 薪酬滿意度調研制度 253
12.1.2 薪酬滿意度調查問卷 257
12.2 薪酬外部調研制度 263
12.2.1 行業薪酬調研制度 263
12.2.2 薪酬競爭力調研制度 265

第13章 薪酬調整與激勵管理制度 269
13.1 薪酬調整管理制度 271
13.1.1 薪酬測算制度 271
13.1.2 薪酬評估制度 274
13.1.3 漲薪管理制度 276
13.2 薪酬激勵制度 279
13.2.1 股權激勵管理制度 279
13.2.2 員工持股管理制度 283
13.2.3 管理層收購制度 286
13.2.4 股票期權激勵制度 289

第14章 薪酬核算與支付管理制度 293
14.1 薪酬核算管理制度 295
14.1.1 薪酬核算管理辦法 295
14.1.2 薪酬核算操作制度 299
14.2 薪酬發放管理制度 299
14.2.1 薪酬發放審批制度 299
14.2.2 薪酬發放操作制度 300
14.2.3 薪資發放問題處理制度 302