重新定義薪酬與績效：資深人力資源總監教你做大公司二次創業與新興行業薪酬績效制度

早些年，人力資源案例主要來源於制造、外貿、房地產、IT、快消品等行業。隨着時間推 移、環境和政策的變化，這些行業逐漸變成傳統行業，關注度下降。現在一些新興的行業引發了 人們的關注，其做法差別很大，有的做法是相對成功的，有的做法是相對失敗的，這就需要對傳 統的薪酬與績效重新作出定義。 　　

　　《重新定義薪酬與績效——資深人力資源總監教你做大公司二次創業與新興行業薪酬績效制度》就是針對新出現的情況，主要講述大公司二次創業和新興行業的各類公司在薪酬管理、績 效管理方面的新做法，涉及互聯網、移動互聯網、電商、金融、快遞、影視、體育、在線教育、打 車軟件、P2P網貸、創業孵化器、直播平台等行業的薪酬績效制度。在講解中除重點關注薪酬、 績效的計算公式外，還通過趨勢分析、盈虧平衡分析等，把人力資源與業務有機地結合起來。 　　

　　本書通俗易懂，案例豐富，並且注重案例的原創性、時代性。本書可作為薪酬專員、薪酬 主管、HR、企業高管、MBA、本科生等的參考用書。